|
| К свежему номеру |
Суд Да Дело А где-то рядом был профсоюз...
А.Д. НИКИТИН В 2004 году проблемой невыплаты заработной платы артистам эстрадной Арт-студии «ЮТА» Ч., К., В. и Я. занимались Волжское РОВД и Волжская районная прокуратура г. Саратова. Дело вполне предсказуемо закончилось тем, что в обоих ведомствах уполномоченные на то должностные лица вынесли постановления об отказе в возбуждении уголовного дела по данному факту. (Окончание. Начало см. в № 39 (553)
Лично меня впечатлил тот факт, что старший следователь прокуратуры Волжского района г. Саратова И.О. Дюжаков 29 сентября 2004 года отказал в возбуждении уголовного дела на том основании, что установить виновность должностных лиц в невыплате заработной платы невозможно, поскольку работники саратовской областной филармонии все документы, касающиеся деятельности эстрадной Арт-студии «ЮТА» уничтожили за истечением сроков хранения. При этом следователь так и не поинтересовался сроками хранения документов, относящихся к заработной плате.
Не знаю, являлся ли в тот момент И.О. Дюжаков большим профессионалом в своем нелегком следственном деле, но вот тот факт, что он явил себя большим другом руководства Саратовской областной филармонии, лично для меня несомненен.
Мировая судья Долгова С. И., как и положено, к ситуации, выявленной в судебном заседании, отнеслась сухо, строго и деловито. Она констатировала, что все истцы без уважительных причин пропустили трехмесячный срок для обращения в суд по требованию о взыскании заработной платы и месячный срок для восстановления на работе, установленный ст. 392 ТК РФ, и отказала в иске в полном объеме, не забыв при этом взыскать с них в пользу Саратовской областной филармонии им. А. Шнитке одну тысячу рублей в возмещение расходов на оплату представителя..
Но во всей этой истории мне интересен только один момент. Это совершенно непонятная позиция профсоюза работников Саратовской областной филармонии им. А. Шнитке.
Почему Селиванова В.Г. и опекаемые ею малолетки Ч., К., В. и Я., прежде чем обращаться в разные государственные органы и к мировому судье с иском к Государственному учреждению культуры Саратовской областной филармонии имении А.Шнитке о взыскании не выплаченной заработной платы, не обратились в комиссию по трудовым спорам за защитой своих трудовых прав на оплату труда в соответствии его количеством и качеством? И почему профсоюзные лидеры Саратовской областной филармонии имении А. Шнитке не заметили этих малолетних артистов и не взяли под свою защиту работников, чьи трудовые права так откровенно и демонстративно нарушались работодателем?
Вот это для меня остается загадкой. Уважаемый читатель может спросить: Причем тут профсоюз? А вот причем. В соответствии с нормами Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» именно профсоюзам предоставлено право защищать своих членов и других работников свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. А в случаях нарушения законодательства о труде собственниками предприятий и работодателями, профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры: в государственные трудовые инспекции, комиссии по трудовым спорам и в суды.
Но для того, чтобы профсоюзы выполняли свои обязательства перед работниками, они должны стать реальными профсоюзами, а не мыльными пузырями. Что значит быть реальными профсоюзами? Накопленный опыт в длительной и порой кровавой борьбе трудящихся за свои трудовые и социальные права позволяет ответить на этот вопрос. Реальный профсоюз отвечает нескольким признакам, отсутствие хотя бы одного из которых значительно снижает возможности профсоюза противостоять произволу в отношении своих членов и других работников.
Прежде всего профсоюз не должен иметь в своих рядах представителей собственников и работодателей. Если в ходе профсоюзных собраний участвуют директор или его заместители, то, как правило, профсоюзное собрание превращается в заурядное производственное совещание, в ходе которого непосредственно профсоюзные проблемы или не обсуждаются вообще, или обсуждаются в усеченном виде. И это понятно: в присутствии своих начальников работникам трудно смело и открыто говорить о фактах нарушения своих трудовых прав, о низкой заработной плате, о не соблюдении правил охраны труда, о необходимости платить зарплату без теневой составляющей и выплачивать в пенсионный фонд все положенные взносы.
Во-вторых, профсоюз должен быть построен на принципе круговой поруки. Один за всех и все за одного – вот основополагающий фундамент эффективности деятельности профсоюза. Собственно, если нет круговой поруки, то нет и профсоюза. Это не значит, конечно, что все члены профсоюза должны защищать права лодырей, пьяниц и прогульщиков, нарушающих трудовую и технологическую дисциплину. Но во всех остальных случаях работодатель должен иметь дело не с отдельным работником, а со сплоченной и единой позицией профсоюзной организации.
Желательно, чтобы лидер профсоюза не работал на предприятии. Это, достаточно непривычное для нас условие, на самом деле является важнейшей гарантией эффективности профсоюза. В таком случае лидера профсоюза представителям работодателя очень трудно подкупить и запугать. Во всяком случае, возможности для этого существенно сужаются. Опыт показывает, что после удачного выступления профсоюза в защиту прав своих членов работодатели в обязательном порядке начинают искать повод, чтобы расправиться с лидерами данного профсоюза и изгнать их с предприятия. И очень часто это им удается.
Сегодня добровольно брать на себя функции рабочего лидера не просто хлопотно, сегодня – это опасно. Профсоюзных лидеров, последовательно отстаивающих права рабочих, увольняют с работы, не принимают на работу, избивают, а иногда даже убивают. Российскому рабочему классу предстоит непростой, трудный путь к установлению гражданского контроля за рынком труда.
Как быстро наступит это благодатное время, когда работодателю будет выгоднее и безопаснее соблюдать трудовые и социальные права граждан, чем вступать в конфликт с профсоюзами, зависит от каждого из нас.
Весь номер на одной странице
|
Кто-то с трёх раз отгадает, что это за «мужик в пинджаке» запечатлён на этом снимке? Мало того, он запечатлён ещё и в бронзе, и стоит на Набережной Космонавтов, где космонавтами и не пахнет». 
26 марта 1989 года состоялись выборы народных депутатов Союза ССР, первые выборы высшего органа власти Советского Союза, на которых избирателям впервые предоставлялся выбор между несколькими кандидатами в депутаты. Впервые в Союзе ССР происходило публичное обсуждение различных предвыборных программ (в том числе и на теледебатах). 
Друзья, главный вопрос: как же так получилось? Почему Путин и олигархический режим в очередной раз победили в России. Кто-то скажет: нарушения, грязная политика. Безусловно, всё это важно и имеет место быть, но только лишь этим ограничиваться неправильно и не позволит нам увидеть ситуацию объективно. 
Движение «Голос» практически ежегодно фиксировало ухудшение ситуации с правами избирателей. К сожалению, именно президентские выборы все последние 24 года демонстрировали своего рода антистандарт проведения избирательных кампаний. Но никогда еще мы не видели президентской кампании, которая настолько не соответствовала бы конституционным стандартам. 
28 февраля, в Саратове у памятника Вавилову общественник Андрей Калашников провел одиночный пикет против введения цензуры в России. На пикете присутствовала корреспондент ИА «Свободные новости». 
18 января 2024 года в музее К.А. Федина прошел вечер памяти Алексея Слаповского (1957 – 2023). На вечере собрались друзья, коллеги, близкие люди, читатели и почитатели его таланта. 
Политик Екатерина Дунцова, которой ЦИК отказала в регистрации в качестве кандидата в президенты, представила в Саратове партию «Рассвет», созданием которой занимается её команда. 16 февраля на встречу с ней в деловом центре «Спутник» пришли порядка 60 человек. 
18 февраля в сквере на улице Грибова, одном из гайд-парков Саратова, состоялся митинг за перенос площадки строительства будущего Столыпинского индустриального парка. 
