О работе в нерабочие праздничные дни

Пресс-служба Государственной инспекции труда в Саратовской области

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации, в связи с празднованием 12 июня Дня России, нерабочими днями объявлены 10, 11 и 12 июня, 9 июня – рабочий день.

В связи с этим Госинспекция труда в Саратовской области информирует, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя и с письменного согласия работников, в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Работникам необходимо знать, что работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере. Кроме того, работник, привлеченный к работе в выходной день, может рассчитывать на предоставление другого дня отдыха. Однако в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=6062012233241&oldnumber=621