Рабочая смена – круглые сутки?

Пресс-служба Государственной инспекции труда в Саратовской области

В ходе надзорных мероприятий в ООО «Городской расчетный центр» госинспектором труда было установлено, что конкретные даты начала и окончания рабочей смены ни в правилах внутреннего трудового распорядка, ни в трудовом договоре не установлены. Работники не ознакамливаются под роспись с графиками сменности. В нарушении требований ч. 5 ст. 103 ТК РФ специалисты расчетного центра работают в течение 2-х смен подряд.

Кроме того, содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям трудового договора с работником. Так, в приказе о приеме на работу указано, что работница принята на работу на 0,5 ставки, тогда как в трудовом договоре указан просто неполный рабочий день.

В трудовых договорах со специалистами расчетного центра установлено время начала работы, а именно 07 ч. 30 мин. Однако, в правилах внутреннего трудового распорядка установлено другое время – с 08 ч.00 мин.

Установлено также, что четырем уволенным работникам в полном объеме не был выплачен окончательный расчет, а именно не была произведена выплата за сверхурочную работу.

Директору ООО «Городской расчетный центр» выдано предписание устранить выявленные нарушения, в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ ему назначено административное наказание в виде штрафа, также административное наказание было назначено главному бухгалтеру ООО.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=30052012232402&oldnumber=620