"Таких огромных финансовых вливаний в нашу медицину никогда не было"

Екатерина ДМИТРИЕВСКАЯ

Не одно десятилетие российские медики, как и учителя, числились среди самых низкооплачиваемых профессий. Посему нетрудно себе представить тот интерес, который вызвало обещание правительственных чиновников уже с этого месяца даровать отдельным категориям врачей и медперсонала существенные надбавки к жалованью. Высказывались опасения, что из-за нововведения два разнопрофильных врача, занимающих в одной и той же поликлинике соседние кабинеты, станут получать за свой труд несопоставимые по величине деньги. Как будет на самом деле, мы попросили рассказать министра здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области Алексея СОРОКИНА.

– Алексей Викторович, в медицине грядут грандиозные перемены. Поясните, о чем идет речь.

– С 1 января в нашей области, как и в целом по России, реализуется национальный проект «Современное здравоохранение». Он является следствием сентябрьского послания президента, в котором были обозначены четыре приоритетных направления в развитии страны, в том числе и в сфере здравоохранения. Средства на реализацию программы выделяются из федерального бюджета. Могу сказать, что это самые значительные финансовые вливания в медицину регионов за последние несколько лет. В нашей области осуществление проекта «Современное здравоохранение» предполагается сразу по нескольким направлениям. Одно из них - укрепление первичного звена: это и повышение квалификации врачей первичного звена, и оснащение медучреждений первичного звена оборудованием и санитарным транспортом. Кроме того, предусматривается проведение вакцинации населения, выявление и лечение вич-инфицированных больных, диспансеризация и медицинский осмотр работающего населения. В итоге все это должно привести к улучшению демографической ситуации.

– Какие изменения коснутся в ближайшее время самих медиков? В конце декабря появилась информация о том, что по области уже составлен реестр врачей, которые получат надбавку в рамках национального проекта…

– Такой реестр действительно составлен. В него вошли 1128 врачей и 1379 средних медицинских работников. Первые получат ежемесячную прибавку к заработной плате в размере 10 тысяч рублей, вторые – в размере 5 тысяч рублей. Ориентировочно ежегодная сумма доплаты для них составит 218 млн. рублей. Сегодня укомплектованность кадров среди врачей первичного контакта – участковых терапевтов, педиатров, семейных врачей, а также медицинского персонала составляет 60 процентов. Значительное повышение зарплаты врачам этих специальностей должно в итоге привести к тому, что наконец-то данные профессии станут престижными. С 1 января начнется централизованное выделение денег на эти цели через территориальный фонд обязательного медицинского страхования.

Не секрет, что в первичном звене работает много врачей предпенсионного и пенсионного возраста. Среди них есть, к несчастью, и те, кто не соответствует своему статусу. Поэтому было принято решение, согласно которому все врачи, занятые в первичном звене, должны иметь специальный сертификат. Соответственно, врачи, не имеющие сертификата, получать надбавку не будут. Получение сертификата предполагает прохождение подготовки или переподготовки. Для этого необходимо пройти обучение по специальной программе и после сдать соответствующие экзамены в университете. Это касается и врачей, и медицинских сестер. У нас уже есть соответствующие планы обучения, согласованные с СГМУ. В течение этого года мы планируем обучить 900 врачей и 1157 средних медработников.

– Как много времени займет обучение?

–Для врачей, уже имеющих сертификат, предусмотрены курсы на 72 или 144 часа. Человеку, не имеющему сертификата, необходимо учиться 4 месяца. Переучивание с одной медицинской специальности на другую займет 6 месяцев.

– Как, по-вашему, не приведет ли такая большая надбавка к зарплате специалистов первичного звена к переизбытку педиатров и терапевтов? Не ущемляются ли таким образом права других врачей?

– Я задам встречный вопрос: разве государство у кого-то что-то отняло? Оно кому-то уменьшило зарплату? Нет, оно просто обозначило свои приоритеты. Внимание к врачам первичного контакта неслучайно – именно на них приходится 80 процентов всех обращений пациентов. Сейчас это звено неукомплектовано на 40 процентов. Кто хочет – пусть приходит работать врачом-терапевтом или педиатром, становится врачом общей практики.

– Могут ли и другие категории медиков рассчитывать на повышение заработной платы?

– Перед министерством стоит задача: за счет реализации национального проекта «Современное здравоохранение» в течение этого года добиться увеличения зарплаты всем медработникам минимум на 50 процентов. Врачам узких специальностей эту возможность предоставит проведение диспансеризации населения. Что это такое? Диспансеризация представляет собой ряд специальных медицинских обследований работников бюджетной сферы в возрасте 35-55 лет. Для того чтобы заинтересовать в ее прохождении и врачей, и пациентов, была разработана следующая схема. За каждого обследованного пациента лечебное учреждение будет получать деньги, которые должны быть направлены в том числе и на повышение заработной платы сотрудникам. Как хотят заинтересовать людей? Есть предложение министра здравоохранения РФ Михаила Зурабова о том, чтобы после прохождения человеком полной диспансеризации в течение всего следующего года выдавать ему лекарства с 50-процентной скидкой. Диспансеризация – не единственный источник поступления средств в лечебно-профилактические учреждения. С 1 января этого года мы увеличили тариф за неработающее население в системе обязательного медицинского страхования по сравнению с 2005 годом на 29 процентов. Кроме того, с начала года увеличатся тарифы на 25 процентов по работающему населению за счет средств территориального фонда медицинского страхования и еще на 25 процентов на неработающее население за счет средств Пенсионного фонда. Подобное увеличение, по нашим расчетам, позволит повысить заработную плату медицинским работникам стационаров и диагностических служб на 35-50 процентов. В итоге в наступившем году заработная плата должна вырасти у большинства работников здравоохранения, только сделано это будет разными путями.

– Вы сказали, что основная цель проекта «Современное здравоохранение» - улучшение демографической ситуации. Какие меры предусмотрены для повышения рождаемости в области?

– С начала этого года мы вводим в обращение родовые сертификаты. Это инструмент, который позволит укрепить материальную базу службы родовспоможения. Он не только заинтересует медработников в выполнении своих обязанностей, но и позволит женщинам перестать платить за роды. Этот сертификат стоимостью 7 тысяч рублей каждая женщина получит в женской консультации при достижении беременности в 30 недель. При рождении живого ребенка 2 тысячи из этих семи получает женская консультация и 5 тысяч – родильный дом. Женщина может выбрать и консультацию, и родильный дом по своему желанию. Далее, из этих денег 40 процентов роддом может тратить на зарплату сотрудникам, а 60 процентов – на покупку нового оборудования и ремонт. Женская консультация может тратить 60 процентов на заработную плату, а 40 процентов – на ремонт и оснащение оборудованием соответственно. По сути, родовой сертификат – это удвоение бюджета службы родовспоможения области. За счет него предполагается увеличить зарплату работникам роддомов и консультаций в два раза.

– Каким образом предполагается оснастить лечебные учреждения?

– Заявки на медицинское оборудование составлялись непосредственно врачами в муниципальных образованиях. Всего на нашу область мы заявили оборудования на сумму 438 млн. рублей. Это 85 единиц эндоскопического оборудования, 75 аппаратов ультразвуковой диагностики, 112 рентгенологических аппаратов, 386 комплектов лабораторного оборудования, 125 ЭКГ-аппаратов.

– Будет ли как-то стимулирована работа скорой помощи? Об ее бедственном положении говорилось уже не раз.

– По машинам скорой помощи нами была составлена заявка на сумму 86 млн. рублей. Муниципальные образования заявили 102 «Газели», 9 реанимобилей на базе «Газели», 2 реанимобиля с кювезами для перевозки новорожденных, 133 «УАЗа». Также было принято решение стимулировать работу персонала скорой помощи. С 1 июля в 2 раза будет увеличена зарплата врачам, фельдшерам и медсестрам.

Вообще, национальный проект «Современное здравоохранение» – для нашей области уникальный шанс. Таких огромных финансовых вливаний в нашу медицину никогда не было. Прежде всего это шанс для врачей работать в нормальных условиях, с хорошей зарплатой и оборудованием.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=26012006142513&oldnumber=333