Гвозди корпорации

Александр СОРОКИН

Любая корпорация – это дом, состоящий из множества составных частей. А самая мелкая деталь любого дома – гвоздь. Как же чувствует себя маленький гвоздик в громадном доме-корпорации? Чтобы понять это, я полгода отвечал на звонки абонентов одной крупной сотовой компании.

Находчивей Мюнхгаузена нет

Углядев объявление о наборе сотрудников размером во всю страницу газеты «Карьера», я понял, что конкурентов у меня будет – хоть отбавляй. Так оно и оказалось. В приемной сидело около тридцати человек. Взять должны были только десятерых. Отвечая на хитроумные и многочисленные вопросы анкеты, я использовал одно правило – нужно верить, что ты самый лучший, достоин всех благ мира и что лучше тебя просто не бывает. С тем же чувством я зашел в кабинет на собеседование. На ожидаемый вопрос, зачем я пришел в компанию, я заученно проорал, что хочу учиться, работать и продвигаться по служебной лестнице только в такой славной фирме. Поскольку именно такой «речевки» обычно и ждут корпоративщики, моим ответом остались довольны. Но самое сложное было впереди. Мне нужно было проконсультировать воображаемого абонента по одному сложному и очень узкоспецифичному вопросу (текст я заучил в приемной). Так проверяли мою память. Она не подкачала.

Тогда экзаменаторы взялись проверять мою находчивость.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=29122005124210&oldnumber=330